万科独立董事月薪翻倍至5万 刘姝威等一年拿60万
刘姝威等万科独立董事加薪计划终于要落实了！
2月5日晚间，万科发布公告，公司 2018 年第一次临时股东大会将于 2018 年 2 月 23 日下午召开，事项包括：1 关于提请股东大会授权发行债务融资工具的议案。2 关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案。
对于本次调薪，第一地产网查阅2018年1月6日公告发现，万科发布公告称，审议通过《关于调整公司董事和监事薪酬方案的议案》。
具体内容包括：
1、《关于调整独立董事薪酬的议案》独立董事每月领取的董事酬金（职务薪酬）由人民币 2.5 万元（含税）提高至人民币 5万元（含税），不参与经济利润奖金的分配。
表决结果：赞成 7 票，反对 0 票，弃权 0 票，回避表决 4 票；独立董事康典、刘姝威、吴嘉宁、李强回避表决。
2、《关于调整未在公司全职工作的董事和监事薪酬的议案》未在公司全职工作的董事和监事每月领取的董事/监事酬金（职务薪酬）由人民币 1.5万元（含税）提高至人民币 3 万元（含税），不参与经济利润奖金的分配。表决结果：赞成 7 票，反对 0 票，弃权 0 票，回避表决 4 票；林茂德、孙盛典、肖民、陈贤军董事回避表决。
3、《关于调整在公司全职工作的董事和监事薪酬的议案》
在公司全职工作的董事、监事不领取董事、监事的职务薪酬（酬金），根据其在公司的
工作绩效领取薪酬，同时参与经济利润奖金的分配。其中，在公司全职工作的董事会主席薪。
酬方案如下：
（1）董事会主席的年度即时现金薪酬
董事会主席自公司领取的年度即时现金薪酬包括固定月薪和年终奖金两部分。年度即时
现金薪酬与公司实现的归属于上市公司股东的净利润（以下简称“净利润”）增长幅度挂钩，
具体而言：
1）当净利润增长率>15%时，董事会主席年度即时现金薪酬总额=年度即时现金薪酬总额基数×（1+公司年度净利润增长率-15%）；
2）当 0≤净利润增长率≤15%时，董事会主席年度即时现金薪酬总额不增长；
3）当净利润增长率<0 时，董事会主席年度即时现金薪酬总额同比例下降。
首年董事会主席年度即时现金薪酬总额基数为 997.87 万元（为过去三年公司董事会主
席和总裁的年度即时薪酬总额的平均值），以后年度董事会主席即时现金薪酬总额基数为上年年度即时现金薪酬总额。
（2）董事会主席的长期激励：经济利润奖金
董事会主席的经济利润奖金分配比例确定为公司年度经济利润奖金的 1.8%-2.2%，具体
比例和金额授权董事会薪酬与提名委员会每年决定。
表决结果：赞成 8 票，反对 0 票，弃权 0 票，回避表决 3 票；执行董事郁亮、王文金、张旭回避表决。
此议案已经独立董事发表独立意见，此议案尚需提交公司 2018 年第一次临时股东大会
审议。
（三）审议通过《关于修订经济利润奖金方案的议案》
为使得经济利润奖金的计算方法更为简洁清晰，经济利润奖金方案的具体实施更为简易，
公司对经济利润奖金方案再次进行了修订。本次修订进一步简化了经济利润的计算方法，取消了操作繁复的“集体奖金”和“年功积分”机制，但保留 3 年递延封闭期的安排，在此期间“递延奖金池”内的经济利润奖金对公司承担或有返还的义务。
表决结果：赞成 11 票，反对 0 票，弃权 0 票。
此议案已经独立董事发表独立意见。
